مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة مبلغ يدفعه صاحب العمل للعامل عند انتهاء علاقة العمل، تقديرًا لسنوات خدمته. وتختلف طريقة حسابها من دولة إلى أخرى بحسب نظام العمل المعمول به، لذلك أعددنا في فلوس حاسبة مستقلة لكل دولة، مبنية على نصوص نظام العمل الرسمية.
اختر دولتك
نعمل على إضافة حاسبات بقية الدول العربية تباعًا.
ما الذي يحدد قيمة المكافأة؟
- الأجر الأخير: تُحسب المكافأة عادة على أساس آخر أجر يتقاضاه العامل، وقد يشمل البدلات الثابتة بحسب نظام كل دولة.
- مدة الخدمة: كلما طالت مدة الخدمة زادت المكافأة، وتُحسب أجزاء السنة في كثير من الأنظمة.
- سبب انتهاء العقد: قد يختلف الاستحقاق بين إنهاء صاحب العمل للعقد، وانتهاء مدته، والاستقالة، والفصل لأسباب تأديبية.
- نوع العقد: بعض الأنظمة تفرّق بين العقد محدد المدة والعقد غير محدد المدة.
قبل أن تحسب مكافأتك
جهّز هذه البيانات
آخر أجر شهري مع البدلات الثابتة، وتاريخ بداية العمل، وآخر يوم عمل، وسبب انتهاء علاقة العمل، وأي فترات إجازة دون أجر.
النتائج تقديرية وللاسترشاد، وقد تختلف المستحقات الفعلية بحسب عقد العمل وظروف كل حالة، لذلك يُنصح بمراجعة الجهة الرسمية المختصة في بلدك عند الحاجة.
المعلومات والحاسبات في هذا الموقع لأغراض تعليمية وإرشادية فقط، ولا تُعد استشارة مالية أو قانونية. يُرجى التحقق من الأنظمة المعمول بها في بلدك أو مراجعة جهة مختصة قبل اتخاذ أي قرار مالي.