انتقل إلى المحتوى
فلوس

حاسبة نهاية خدمة العمالة المنزلية

آخر تحديث

احسب مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية: العاملة المنزلية والسائق الخاص والمربية والطباخ والبستاني، في السعودية والإمارات والكويت وقطر وعُمان والبحرين. للعمالة المنزلية قانون خاص غير قانون العمل، والحاسبة تطبق نص كل دولة كما هو.

احسب نهاية خدمة العامل المنزلي

العاملة المنزلية والسائق الخاص والمربية والطباخ

لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها، المادتان 22 و26.

ريال

الأجر النقدي المتفق عليه في العقد.

أول يوم عمل
آخر يوم عمل

6 دولبقانون العمالة المنزلية في كل دولة
قانون خاصغير مكافأة الموظف في قانون العمل
من أول يومتحسب مدة الخدمة بالأيام

مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية في كل دولة

الدولةالمكافأةالشرط
السعوديةأجر شهر عن كل 4 سنوات متتاليةعند انتهاء العقد
الإماراتأجر 14 يومًا عن كل سنةبعد سنة خدمة أو أكثر
الكويتأجر شهر عن كل سنةبعد إتمام مدة العقد
قطرأجر 3 أسابيع على الأقل عن كل سنة وكسرهابعد سنة كاملة
عُماننصف أجر شهر عن كل سنة وكسرهابعد سنتين، والحساب من 13 أكتوبر 2025
البحريننصف شهر عن كل سنة من أول 3 سنوات، وشهر عما بعدهابلا حد أدنى

مثال: عاملة منزلية خدمت 5 سنوات

الدولةالأجر الشهريالمكافأة
السعودية1,500 ريال1,500 ريال (فترة واحدة من 4 سنوات)
الإمارات1,500 درهم أساسي3,500 درهم (5 × 14 × 50)
الكويت120 دينارًا600 دينار (5 × 120)
قطر1,500 ريال5,250 ريالًا (5 × 21 × 50)
البحرين150 دينارًا525 دينارًا (1.5 × 150 + 2 × 150)

وفي عُمان لا تُحسب الخدمة قبل 13 أكتوبر 2025، فعاملة بدأت في ذلك اليوم بأجر 150 ريالًا تستحق 150 ريالًا بعد سنتين، و225 ريالًا بعد 3 سنوات.

تفاصيل الحساب في كل دولة

  • السعودية: أجر شهر عن كل أربع سنوات متتالية، على أساس الأجر الأخير (لائحة العمالة المنزلية، المادة 22). والأجر كل ما يُعطى للعامل شهريًا بموجب العقد. ولا تذكر اللائحة كسور الأربع سنوات، فلا مكافأة قبل إتمامها. ولا يستحقها العامل إذا أنهى صاحب العمل العقد لإحدى حالات المادة 26، مثل الإخلال الجوهري بالعقد أو الإضرار المتعمد.
  • الإمارات: يحيل المرسوم بقانون 9 لسنة 2022 (المادة 22) طريقة الحساب إلى مجلس الوزراء. وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن المكافأة أجر 14 يومًا عن كل سنة لمن أكمل سنة أو أكثر. نحسب الأجر اليومي من الأجر الأساسي ÷ 30، ونعرض كسر السنة الأخيرة منفصلًا لأنه غير مذكور.
  • الكويت: أجر شهر واحد عن كل سنة بعد إتمام مدة العقد (القانون 68 لسنة 2015، المادة 23). والنص لا يذكر كسور السنة، فنعرضها منفصلة.
  • قطر: أجر ثلاثة أسابيع على الأقل عن كل سنة لمن قضى سنة كاملة، وعن كسور السنة بنسبتها (القانون 15 لسنة 2017، المادة 15). ويسقط حق السنة التي فُصل فيها المستخدم إذا أخل بالتزاماته (المادة 16). والأجر هو المبلغ النقدي المتفق عليه.
  • عُمان: نصف الأجر الشهري عن كل سنة وكسورها بنسبتها، وتبدأ السنوات المحسوبة من تاريخ العمل باللائحة في 13 أكتوبر 2025، ولا مكافأة إذا قلت الخدمة عن سنتين (القرار الوزاري 574/2025، المادة 31).
  • البحرين: يستثني قانون العمل خدم المنازل من أغلب أحكامه، لكن المادة 2 (ب) تطبق عليهم المادة 116: نصف شهر عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، وشهر عن كل سنة بعدها، وكسور السنة بنسبتها.

أسئلة شائعة

هل تستحق العاملة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة؟

نعم في الدول الست، لكن بقانون خاص بالعمالة المنزلية، وغالبًا تكون أقل من مكافأة الموظف في قانون العمل. ففي السعودية مثلًا أجر شهر عن كل 4 سنوات، لا نصف شهر عن كل سنة.

كيف أحسب نهاية خدمة السائق الخاص؟

السائق الخاص من العمالة المنزلية في هذه الدول، فتُحسب مكافأته بالطريقة نفسها: اختر الدولة وأدخل أجره الشهري الأخير وتاريخ بداية العمل وآخر يوم.

هل يمكن الاتفاق على مكافأة أكبر؟

نعم. هذه هي الحدود الدنيا في القانون، وإذا نص العقد على أكثر منها فللعامل ما في العقد.

هل يخصم صاحب العمل ديونه من المكافأة؟

في قطر وعُمان يجيز النص خصم المبالغ التي يكون العامل مدينًا بها لصاحب العمل. وفي السعودية يجوز حسم الدين بحدود ما تنص عليه اللائحة عند تصفية الحقوق.

أضف الحاسبة إلى موقعك

مجانًا وبدون تسجيل: انسخ الكود والصقه في صفحة موقعك أو مدونتك، وستعمل الحاسبة كاملة وتتحدث تلقائيًا كلما حدّثناها.

اختر اللون والعرض وانسخ الكود
اللون

معاينة

المصادر

حاسبات أخرى في العمل والرواتب

قد يهمك أيضًا

المعلومات والحاسبات في هذا الموقع لأغراض تعليمية وإرشادية فقط، ولا تُعد استشارة مالية أو قانونية. يُرجى التحقق من الأنظمة المعمول بها في بلدك أو مراجعة جهة مختصة قبل اتخاذ أي قرار مالي.