انتقل إلى المحتوى

حاسبة مهلة الإشعار

آخر تحديث

احسب مهلة الإشعار وأقرب تاريخ لانتهاء عقدك في السعودية وفق المادة 75 من نظام العمل بعد تعديل 1446هـ: 30 يومًا إذا أنهى العامل العقد، و60 يومًا إذا أنهاه صاحب العمل، مع تعويض الأيام الناقصة من المهلة.

احسب مهلة الإشعار

وفق نظام العمل السعودي بعد تعديل 1446هـ

من ينهي العقد؟
تاريخ الإشعار الكتابي
آخر يوم عمل مقترح (اختياري)
ريال

لحساب تعويض الأيام الناقصة من المهلة.

30يومًا مهلة إشعار على العامل
60يومًا مهلة إشعار على صاحب العمل
7أيام للعدول عن الاستقالة

مهلة الإشعار في نظام العمل السعودي

من ينهي العقدالأجر شهريالأجر غير شهري
العامل30 يومًا على الأقل30 يومًا على الأقل
صاحب العمل60 يومًا على الأقل30 يومًا على الأقل

للعقد غير محدد المدة إذا أنهاه أحد طرفيه لسبب مشروع، وبإشعار كتابي قبل تاريخ الإنهاء (المادة 75 بعد تعديلها بالمرسوم الملكي م/44 لعام 1446هـ، النافذ من 19 فبراير 2025).

تعويض عدم مراعاة المهلة (المادة 76)

إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون أن يراعي مهلة الإشعار، فعليه أن يدفع للطرف الآخر مبلغًا مساويًا لأجر العامل عن مدة المهلة، ما لم يتفقا على أكثر من ذلك. وتحسب الحاسبة أجر الأيام الناقصة من المهلة على أساس الأجر الشهري ÷ 30.

المنهي
صاحب العمل
الأجر
9,000
الأيام الناقصة
30
أجر اليوم9,000 ÷ 30
300

التعويض (30 × 300)9,000

أحكام الاستقالة الجديدة (المادة 79 مكرر)

  • تُعد الاستقالة مقبولة إذا مضى على تقديمها 30 يومًا دون رد من صاحب العمل.
  • لصاحب العمل تأجيل قبولها مدة لا تزيد على 60 يومًا إذا اقتضت مصلحة العمل، بإيضاح مكتوب مسبب قبل انتهاء الثلاثين يومًا.
  • للعامل العدول عن الاستقالة خلال 7 أيام من تقديمها ما لم يقبلها صاحب العمل قبل ذلك.
  • لا يصح أن يُحدد في طلب الاستقالة تاريخ مؤجل لها، ويبقى العقد ساريًا خلال مدة الطلب.
  • يستحق العامل المستقيل جميع حقوقه المقررة في النظام.

أسئلة شائعة

كم مدة الإشعار عند الاستقالة في السعودية؟

30 يومًا على الأقل قبل تاريخ إنهاء العقد غير محدد المدة، بإشعار كتابي لصاحب العمل.

كم مدة الإشعار إذا فصلني صاحب العمل؟

60 يومًا على الأقل إذا كان أجرك يُدفع شهريًا، و30 يومًا إذا كان يُدفع بغير الشهر، وذلك إذا كان الإنهاء لسبب مشروع.

هل يجوز أن ينص العقد على مهلة أقصر؟

النص المعدل يحدد المهلة بحد أدنى «على الأقل»، فالمدة في العقد لا تقل عنها.

هل أستحق مكافأة نهاية الخدمة مع الإشعار؟

نعم، المهلة لا تغني عن مكافأة نهاية الخدمة، واحسبها بحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.

المصادر

المعلومات والحاسبات في هذا الموقع لأغراض تعليمية وإرشادية فقط، ولا تُعد استشارة مالية أو قانونية. يُرجى التحقق من الأنظمة المعمول بها في بلدك أو مراجعة جهة مختصة قبل اتخاذ أي قرار مالي.