حاسبة إجازة الأمومة
احسبي مدة إجازة الأمومة (إجازة الوضع) وأجرها وآخر يوم فيها وفق قانون العمل في السعودية والإمارات والكويت وقطر والبحرين وعُمان والأردن، مع الأيام بأجر كامل وبنصف الأجر وإجازة مرافقة المولود المريض.
احسبي إجازة الأمومة وأجرها
وفق قانون العمل في بلدك
أجر إجازة الأمومة
0.00 ريال
- إجازة مرافقة المولود
- أجر اليومالراتب الشهري ÷ 30
- آخر يوم في الإجازة المدفوعة
- العودة إلى العمل
منها ستة أسابيع بعد الوضع وجوبًا، ولكِ أن تبدئي الإجازة من أربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ولكِ تمديدها شهرًا دون أجر. وإن تأخر الوضع فقل الباقي بعده عن ستة أسابيع حُسبت المدة المكملة دون أجر.
مدة إجازة الأمومة في كل دولة
| الدولة | المدة المدفوعة | دون أجر بعدها |
|---|---|---|
| السعودية | 12 أسبوعًا بأجر كامل | شهر |
| الإمارات | 45 يومًا كاملة و15 بنصف الأجر | حتى 45 يومًا للمرض |
| الكويت | 70 يومًا | حتى 4 أشهر بموافقة صاحب العمل |
| قطر | 50 يومًا بعد سنة خدمة | حتى 60 يومًا للمرض |
| البحرين | 60 يومًا | 15 يومًا |
| عُمان | 98 يومًا بالأجر الشامل | لا يوجد |
| الأردن | 10 أسابيع بأجر كامل | لا يوجد |
المراجع: نظام العمل السعودي المادة 151 بعد تعديل 1446هـ، وقانون تنظيم علاقات العمل الإماراتي المادة 30، وقانون العمل الكويتي المادة 24، وقانون العمل القطري المادة 96، وقانون العمل البحريني المادة 32، وقانون العمل العماني المادة 84، وقانون العمل الأردني المادة 70.
مثال: إجازة أمومة في السعودية براتب 9,000
- الراتب
- 9,000
- أجر اليوم
- 300
- المدة
- 84 يومًا
- 12 أسبوعًا بأجر كامل84 × 300
- 25,200
أجر إجازة الأمومة25,200
وفي الإمارات براتب 6,000: 45 يومًا × 200 = 9,000، و15 يومًا × 100 = 1,500، فالمجموع 10,500.
إجازة مرافقة المولود المريض
إذا وُلد الطفل مريضًا أو من ذوي الإعاقة وتحتاج حالته مرافقًا مستمرًا، فللأم بعد إجازة الوضع:
- في السعودية: شهر بأجر كامل، ولها تمديده شهرًا دون أجر (المادة 151).
- في الإمارات: 30 يومًا بأجر كامل، ولها تمديدها 30 يومًا دون أجر (المادة 30).
أسئلة شائعة
متى تبدأ إجازة الأمومة؟
في السعودية من أربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، وستة أسابيع بعد الوضع إلزامية. وفي الإمارات من آخر يوم في الشهر السابق لشهر الوضع المتوقع، وفي عُمان قبل الولادة بتوصية طبية بما لا يزيد على 14 يومًا.
هل تُخصم إجازة الأمومة من الإجازة السنوية؟
لا، فهي إجازة مستقلة. وفي الكويت ينص القانون على أنها لا تُحسب من إجازات العاملة الأخرى، وفي قطر لا ينتقص حصولها عليها من حقها في إجازاتها الأخرى.
من يدفع أجر إجازة الأمومة في الأردن؟
تأمين الأمومة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، للمؤمن عليها التي سددت ستة اشتراكات في الأشهر الاثني عشر السابقة للإجازة.
كيف يُحسب أجر اليوم؟
الراتب الشهري ÷ 30، وهي الطريقة المتبعة في الحساب، فأجر إجازة 84 يومًا براتب 9,000 هو 25,200.
المصادر
المعلومات والحاسبات في هذا الموقع لأغراض تعليمية وإرشادية فقط، ولا تُعد استشارة مالية أو قانونية. يُرجى التحقق من الأنظمة المعمول بها في بلدك أو مراجعة جهة مختصة قبل اتخاذ أي قرار مالي.