تخطي إلى المحتوى

حاسبة الإجازة السنوية

آخر تحديث

احسب رصيد الإجازة السنوية وبدلها النقدي عند انتهاء الخدمة وفق قانون العمل في بلدك: السعودية والإمارات والكويت وقطر والبحرين وعُمان والأردن، من تاريخ بداية العمل وآخر يوم عمل والراتب وما أخذته من إجازات.

احسب رصيد إجازتك وبدلها

وفق قانون العمل في بلدك

وفق نظام العمل السعودي (المواد 109 إلى 111).

تاريخ بداية العمل
آخر يوم عمل
ريال

تُدفع الإجازة على الأجر الأساسي وحده (المادة 29).

ريال

تُدفع الإجازة على الأجر الفعلي: الأساسي مع البدلات (المادة 2).

يوم

مجموع ما أخذته من الإجازة السنوية طوال مدة الخدمة.

21يومًا في السعودية، و30 يومًا بعد خمس سنوات
30يومًا في الإمارات والكويت والبحرين وعُمان
14يومًا في الأردن، و21 يومًا بعد خمس سنوات

الإجازة السنوية في كل دولة

الدولةالإجازةبعد 5 سنواتأجر البدل
السعودية21 يومًا30 يومًاالأجر الفعلي
الإمارات30 يومًا–الأجر الأساسي
الكويت30 يوم عمل–الأجر مع البدلات
قطر3 أسابيع4 أسابيعالأجر الأساسي
البحرين30 يومًا–الأساسي والعلاوة الاجتماعية
عُمان30 يومًا–الأجر الشامل
الأردن14 يومًا21 يومًاالأجر

هذه هي الحدود الدنيا في القوانين، ويجوز أن يمنح العقد أكثر منها. والسنوات الخمس متصلة لدى صاحب العمل نفسه في السعودية والأردن.

طريقة حساب بدل الإجازة

  • الإجازة المستحقةسنوات الخدمة × أيام الإجازة في السنة
  • رصيد الإجازةالمستحقة − ما أخذته
  • أجر اليومالأجر الشهري ÷ 30
  • بدل الإجازةالرصيد × أجر اليوم

وتُحسب كسور السنة بنسبة ما قضاه العامل منها في العمل. والقسمة على 30 نصّ عليها القانون في السعودية وعُمان بتعريف الشهر، وهي المتبعة في غيرهما، وفي الكويت يُقسم الأجر على 26 يوم عمل.

مثال: موظف في السعودية

مدة الخدمة
7 سنوات
الأجر الفعلي
9,000 ريال
أخذ من الإجازات
100 يوم
أول 5 سنوات5 × 21
105 أيام
بعد 5 سنوات2 × 30
60 يومًا
رصيد الإجازة165 − 100
65 يومًا
أجر اليوم9,000 ÷ 30
300 ريال

بدل الإجازة19,500 ريال

يدفع صاحب العمل أجر الأيام التي لم يأخذها العامل إذا ترك العمل قبل استعمالها، وأجر أجزاء السنة بنسبتها (المادة 111).

أسئلة شائعة

هل يجوز البدل أثناء الخدمة؟

لا يجوز في السعودية (المادة 109) ولا في الكويت (المادة 74)، ويبطل في قطر كل اتفاق على النزول عن الإجازة (المادة 81). ويجوز في الإمارات بالاتفاق، وفي عُمان بالأجر الأساسي وبموافقة العامل كتابة، وفي البحرين تُسوى الإجازات كل سنتين على الأكثر.

هل تُحسب العطل من الإجازة؟

لا في الكويت والأردن، وفي السعودية تُمدد الإجازة بأيام الأعياد الواقعة فيها، وفي الإمارات تدخل العطل الرسمية في حساب الإجازة.

متى أستحق الإجازة في السنة الأولى؟

في الإمارات يومان عن كل شهر بعد ستة أشهر، وفي الكويت بعد ستة أشهر، وفي عُمان لا يجوز القيام بها قبل ستة أشهر، وفي غيرها بنسبة مدة الخدمة.

هل يسقط رصيد الإجازة؟

قد يسقط في الأردن إذا أُجلت ولم تُستعمل في السنة التالية، وفي البحرين إذا رفض العامل كتابة إجازة حددها صاحب العمل، ولكل دولة حد لترحيل الرصيد.

صفحات ذات صلة

المعلومات والحاسبات في هذا الموقع لأغراض تعليمية وإرشادية فقط، ولا تُعد استشارة مالية أو قانونية. يُرجى التحقق من الأنظمة المعمول بها في بلدك أو مراجعة جهة مختصة قبل اتخاذ أي قرار مالي.