حاسبة الإجازة السنوية
احسب رصيد الإجازة السنوية وبدلها النقدي عند انتهاء الخدمة وفق قانون العمل في بلدك: السعودية والإمارات والكويت وقطر والبحرين وعُمان والأردن، من تاريخ بداية العمل وآخر يوم عمل والراتب وما أخذته من إجازات.
احسب رصيد إجازتك وبدلها
وفق قانون العمل في بلدك
بدل الإجازة غير المستخدمة
0.00 ريال
- مدة الخدمة
- الإجازة المستحقة
- الإجازة التي أخذتها
- رصيد الإجازة
- أجر اليوم
- إجازتك السنوية الآن
لا يجوز أخذ بدل نقدي عن الإجازة أثناء الخدمة (المادة 109)، ويجوز تأجيلها بموافقة صاحب العمل إلى السنة التالية (المادة 110)، وتُمدد الإجازة بأيام الأعياد الواقعة فيها (اللائحة التنفيذية، المادة 24). ولم يحدد النظام هل هي أيام عمل أم أيام تقويمية.
الإجازة السنوية في كل دولة
| الدولة | الإجازة | بعد 5 سنوات | أجر البدل |
|---|---|---|---|
| السعودية | 21 يومًا | 30 يومًا | الأجر الفعلي |
| الإمارات | 30 يومًا | – | الأجر الأساسي |
| الكويت | 30 يوم عمل | – | الأجر مع البدلات |
| قطر | 3 أسابيع | 4 أسابيع | الأجر الأساسي |
| البحرين | 30 يومًا | – | الأساسي والعلاوة الاجتماعية |
| عُمان | 30 يومًا | – | الأجر الشامل |
| الأردن | 14 يومًا | 21 يومًا | الأجر |
هذه هي الحدود الدنيا في القوانين، ويجوز أن يمنح العقد أكثر منها. والسنوات الخمس متصلة لدى صاحب العمل نفسه في السعودية والأردن.
طريقة حساب بدل الإجازة
- الإجازة المستحقةسنوات الخدمة × أيام الإجازة في السنة
- رصيد الإجازةالمستحقة − ما أخذته
- أجر اليومالأجر الشهري ÷ 30
- بدل الإجازةالرصيد × أجر اليوم
وتُحسب كسور السنة بنسبة ما قضاه العامل منها في العمل. والقسمة على 30 نصّ عليها القانون في السعودية وعُمان بتعريف الشهر، وهي المتبعة في غيرهما، وفي الكويت يُقسم الأجر على 26 يوم عمل.
مثال: موظف في السعودية
- مدة الخدمة
- 7 سنوات
- الأجر الفعلي
- 9,000 ريال
- أخذ من الإجازات
- 100 يوم
- أول 5 سنوات5 × 21
- 105 أيام
- بعد 5 سنوات2 × 30
- 60 يومًا
- رصيد الإجازة165 − 100
- 65 يومًا
- أجر اليوم9,000 ÷ 30
- 300 ريال
بدل الإجازة19,500 ريال
يدفع صاحب العمل أجر الأيام التي لم يأخذها العامل إذا ترك العمل قبل استعمالها، وأجر أجزاء السنة بنسبتها (المادة 111).
أسئلة شائعة
هل يجوز البدل أثناء الخدمة؟
لا يجوز في السعودية (المادة 109) ولا في الكويت (المادة 74)، ويبطل في قطر كل اتفاق على النزول عن الإجازة (المادة 81). ويجوز في الإمارات بالاتفاق، وفي عُمان بالأجر الأساسي وبموافقة العامل كتابة، وفي البحرين تُسوى الإجازات كل سنتين على الأكثر.
هل تُحسب العطل من الإجازة؟
لا في الكويت والأردن، وفي السعودية تُمدد الإجازة بأيام الأعياد الواقعة فيها، وفي الإمارات تدخل العطل الرسمية في حساب الإجازة.
متى أستحق الإجازة في السنة الأولى؟
في الإمارات يومان عن كل شهر بعد ستة أشهر، وفي الكويت بعد ستة أشهر، وفي عُمان لا يجوز القيام بها قبل ستة أشهر، وفي غيرها بنسبة مدة الخدمة.
هل يسقط رصيد الإجازة؟
قد يسقط في الأردن إذا أُجلت ولم تُستعمل في السنة التالية، وفي البحرين إذا رفض العامل كتابة إجازة حددها صاحب العمل، ولكل دولة حد لترحيل الرصيد.
صفحات ذات صلة
المعلومات والحاسبات في هذا الموقع لأغراض تعليمية وإرشادية فقط، ولا تُعد استشارة مالية أو قانونية. يُرجى التحقق من الأنظمة المعمول بها في بلدك أو مراجعة جهة مختصة قبل اتخاذ أي قرار مالي.