حاسبة ساند
احسب تعويض ساند الشهري من التأمين ضد التعطل عن العمل في السعودية: 60% من متوسط أجرك الخاضع للاشتراك في أول 3 أشهر، ثم 50% حتى الشهر 12، وتحقق من مدة العمل التي تحتاجها لتستحق التعويض، وفق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل.
احسب تعويض ساند
وفق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
تعويضك الشهري في أول 3 أشهر
0.00 ريال
- من الشهر 1 إلى 3
- من الشهر 4 إلى 12
- المجموع في 12 شهرًاأقصى مدة للصرف في كل مرة
يُصرف من أول الشهر التالي لتوافر الشروط، بشرط التسجيل خلال 90 يومًا من ترك العمل، وللسعودي دون الستين. وإذا قل التعويض عن إعانة البحث عن عمل المقررة رُفع إليها بما لا يتجاوز متوسط الأجر (المادة 12).
كيف يُحسب تعويض ساند؟
| الفترة | التعويض الشهري | الحد الأعلى |
|---|---|---|
| الأشهر 1 إلى 3 | 60% من متوسط الأجر | 9,000 ريال |
| الأشهر 4 إلى 12 | 50% من متوسط الأجر | 7,500 ريال |
متوسط الأجر = مجموع الأجور الخاضعة للاشتراك في آخر 24 شهرًا ÷ 24 (المادة 11). والحد الأعلى في المادة 12، وأقصى مدة للصرف 12 شهرًا متصلة أو متقطعة في كل مرة، ولا تزيد على 12 شهرًا في كل 24 شهرًا (المادة 13).
مثال: متوسط أجر 8,000 ريال
- متوسط الأجر
- 8,000
- المدة
- 12 شهرًا
- الأشهر 1 إلى 38,000 × 60%
- 4,800
- الأشهر 4 إلى 128,000 × 50%
- 4,000
المجموع في 12 شهرًا (4,800 × 3 + 4,000 × 9)50,400
ومن متوسط أجره 20,000 يأخذ الحد الأعلى: 9,000 في أول 3 أشهر، ثم 7,500.
مدة العمل المطلوبة لاستحقاق ساند
| مرة الاستحقاق | العمل المطلوب قبل المطالبة |
|---|---|
| الأولى | 12 شهرًا خلال آخر 36 شهرًا |
| الثانية | 18 شهرًا خلال آخر 36 شهرًا |
| الثالثة | 24 شهرًا خلال آخر 36 شهرًا |
| الرابعة فأكثر | 36 شهرًا خلال آخر 48 شهرًا |
بحسب المادة 14، وتُعد المطالبة مرة جديدة كلما صُرف التعويض للمدة القصوى.
شروط استحقاق ساند
- أن تكون سعوديًا دون الستين، وقادرًا على العمل.
- أن تفقد عملك لسبب خارج عن إرادتك: لا تعويض لمن ترك العمل بمحض إرادته أو فُصل لسبب راجع إليه (المادة 8).
- ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص.
- أن تسجل خلال 90 يومًا من ترك العمل (المادة 10)، وتبحث عن عمل بجد وتلتزم بالتدريب.
ويُصرف التعويض من أول الشهر التالي لتوافر الشروط (المادة 9).
أسئلة شائعة
كم راتب ساند الشهري؟
60% من متوسط أجرك الخاضع للاشتراك في أول 3 أشهر بحد أعلى 9,000 ريال، ثم 50% بحد أعلى 7,500 ريال حتى الشهر 12.
ما الأجر الخاضع للاشتراك؟
هو الأجر المسجل لك في التأمينات الاجتماعية الذي تُحسب عليه الاشتراكات. والمتوسط مجموعه في آخر 24 شهرًا مقسومًا على 24.
هل أستحق ساند إذا استقلت؟
لا، فمن شروط الاستحقاق ألا يكون العامل ترك العمل بمحض إرادته.
ماذا لو كان التعويض قليلًا؟
إذا قل التعويض عن إعانة البحث عن عمل المقررة نظامًا، يُرفع إليها بما لا يتجاوز 100% من متوسط الأجر (المادة 12).
المصادر
المعلومات والحاسبات في هذا الموقع لأغراض تعليمية وإرشادية فقط، ولا تُعد استشارة مالية أو قانونية. يُرجى التحقق من الأنظمة المعمول بها في بلدك أو مراجعة جهة مختصة قبل اتخاذ أي قرار مالي.