حاسبة الراتب الصافي
احسب راتبك الصافي بعد خصم التأمينات الاجتماعية وفق قانون بلدك: السعودية والإمارات والكويت وقطر والبحرين وعُمان والأردن، مع حصة صاحب العمل وتكلفتك الكاملة عليه.
احسب راتبك الصافي
بعد خصم التأمينات الاجتماعية في بلدك
الراتب الصافي
0.00 ريال
- مجموع ما يُخصم منك
- حصة صاحب العمل
- دعم الدولة لحصة صاحب العمل
- تكلفتك على صاحب العملالراتب مع حصته
الأجر الخاضع للاشتراك بين 1,500 و45,000 ريال، وتزيد نسبة فرع المعاشات في النظام الجديد 0.5% كل يوليو حتى 11% في 2028. ولا يُخصم من غير السعوديين شيء، وعلى صاحب العمل 2% للأخطار المهنية.
نسب التأمينات الاجتماعية للمواطنين
| الدولة | على الموظف | على صاحب العمل | الحد الأعلى للأجر |
|---|---|---|---|
| السعودية (النظام السابق) | 9.75% | 11.75% | 45,000 ريال |
| السعودية (النظام الجديد) | 10.75% | 12.75% | 45,000 ريال |
| الإمارات (قانون 2023) | 11% | 15% | 70,000 درهم |
| الكويت | 10.5% | 11.5% | 2,750 دينارًا |
| قطر | 7% | 14% | 100,000 ريال |
| البحرين | 8% | 18% | – |
| عُمان | 8% | 14.5% | 3,000 ريال |
| الأردن | 7.5% | 14.25% | 3,733 دينارًا |
نسب الكويت لراتب حتى 1,500 دينار في القطاع الأهلي، ويُضاف التأمين التكميلي على ما يزيد. ونسبة البحرين لصاحب العمل لعام 2026، وترتفع 1% كل يناير حتى 20% في 2028. وفي الإمارات تدفع الدولة 2.5% من حصة صاحب العمل في القطاع الخاص لمن يقل راتبه عن 20,000 درهم.
طريقة حساب الراتب الصافي
- الخصمالأجر الخاضع للاشتراك × نسبة الموظف
- الراتب الصافيالراتب الإجمالي − الخصم
- تكلفة الموظفالراتب الإجمالي + حصة صاحب العمل
والأجر الخاضع للاشتراك يختلف بين الدول: في السعودية الراتب الأساسي مع بدل السكن، وفي قطر الأساسي مع العلاوة الاجتماعية وبدل السكن. ولا يُحسب الاشتراك على ما يزيد عن الحد الأعلى.
مثال: موظف سعودي في النظام الجديد
- الراتب الإجمالي
- 12,000 ريال
- الأساسي والسكن
- 10,000 ريال
- فرع المعاشات10,000 × 10%
- 1,000
- ساند10,000 × 0.75%
- 75
- حصة صاحب العمل10,000 × 12.75%
- 1,275
الراتب الصافي10,925 ريال
من سُجل في التأمينات لأول مرة من 3 يوليو 2024 تزيد نسبة المعاشات عليه 0.5% كل يوليو حتى 11%، ومن سُجل قبله يبقى على 9%.
أسئلة شائعة
هل تُخصم التأمينات من الوافد؟
لا في السعودية والإمارات والكويت وقطر، وفي السعودية يدفع صاحب العمل 2% للأخطار المهنية، وفي عُمان 1% للإجازات المرضية من يوليو 2026.
هل يُخصم من الراتب كله؟
لا، يُحسب على الأجر الخاضع للاشتراك فقط بحسب قانون كل دولة، وبحد أعلى لا يُحتسب الاشتراك على ما زاد عليه.
ما الفرق بين نظامي السعودية؟
نظام التأمينات الجديد يسري على من سُجل لأول مرة من 3 يوليو 2024، وترتفع فيه نسبة المعاشات تدريجيًا من 9% إلى 11% لكل من الموظف وصاحب العمل.
هل تشمل الحاسبة أبوظبي؟
لا، فلأبوظبي صندوق معاشات مستقل بنسب مختلفة، والحاسبة تتبع القانون الاتحادي.
صفحات ذات صلة
المعلومات والحاسبات في هذا الموقع لأغراض تعليمية وإرشادية فقط، ولا تُعد استشارة مالية أو قانونية. يُرجى التحقق من الأنظمة المعمول بها في بلدك أو مراجعة جهة مختصة قبل اتخاذ أي قرار مالي.